2013年咕噜鱼（原魔石咕噜鱼）第五届人才海选活动正式启动，本届人才海选从11月13日——11月15日进行为期三天的初赛选拔，由营运督导部总监徐钊、人力资源部秦主任、区域总厨、行政总厨熊建国担任本次初赛的评委对参选人员进行考核。

    考核内容包括：咕噜鱼（原魔石咕噜鱼）企业文化、岗位知识技能、沟通应变能力、职业素养等方面的评估。以结合面试、提问、笔试三种形式综合考量参选者的能力和素质。

    咕噜鱼（原魔石咕噜鱼）的人才海选机制成为了企业员工实现自我价值证明能力的最佳时机，广纳人才汲取力量的关键时刻，更是咕噜鱼（原魔石咕噜鱼）企业文化的积淀和延伸，打造实力团队的重要途径。

    每一个咕噜鱼（原魔石咕噜鱼）人都在行动，积极参与其中，用实际能力证明价值，用优秀的职业素养征服评委，用灵活的应变能力赢得掌声。舞台上的家人们神采奕奕，容光焕发，激情四射，他们是自信的，他们充满勇气和力量。

   成功的道路上有汗水也有泪水，参加海选的家人们！谨记我们的信念——可以成功，可以失败，但决不放弃！咕噜鱼（原魔石咕噜鱼）人永远是坚韧不拔，勇往直前。新鲜的血液给咕噜鱼（原魔石咕噜鱼）带来新的生机，未来，也为全国的咕噜鱼（原魔石咕噜鱼）合作伙伴提供新的方案和新的希望，你们将成为咕噜鱼（原魔石咕噜鱼）军团的中坚力量，迎接未来的挑战！